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Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour accompagner notre développement et évoluer avec nous dans un environnement multi-culturel, dynamique et bienveillant.

Nos offres

Chef de projet digital Responsable ressources humaines Stagiaire Community Manager

Missions :

■ Réaliser les recommandations stratégiques et être force de proposition sur le ciblage des campagnes qui vous seront confiées.
■ Suivre et optimiser les campagnes digitales en fonction des objectifs et accompagner les clients sur le plan opérationnel.
■ Effectuer les reportings et recommandations en fin de campagne
■ Être en veille sur les innovations de marché et concurrentielles
■ Aider au développement du portefeuille client de l’agence et à la réalisation des propositions commerciales.

 

 

 

Profil :

■ De formation Bac +4/5 (école de communication, école de commerce, etc.) vous êtes dynamique, autonome et organisé(e).
■ Vous êtes passionné.e par le digital mais aussi par les secteurs de la culture, de la musique et du sport; vous disposez de bonnes connaissances de ces secteurs, du paysage médiatique français et international.
■ Vous savez faire preuve de rigueur et d’initiative.
Excellentes qualités relationnelles et très fort esprit d’équipe.
■ Maîtrise de l’anglais exigée (oral et écrit).

Curriculum vitæ
Lettre de motivation

En renseignant votre adresse email, vous acceptez de recevoir des informations au sujet de TradeSpotting et ses projets par courrier électronique et vous prenez connaissance de notre politique de confidentialité. Vous pouvez vous désinscrire à tous moment moment à l’aide des liens de désinscription où en nous contactant à l’adresse : desinscription@tradespotting.com

Nous recherchons notre futur Responsable ressources humaines, pour nous aider à réunir dans notre équipe les meilleurs talents, accompagner notre croissance exponentielle, et gérer au mieux notre quotidien RH.

 

 

Missions :

 

■ Gestion et suivi de la population alternante (intégration administrative, suivi des dossiers, relations écoles, relations OPCO, relations SYLAE, etc.).
■ Participation aux processus de recrutement de la rédaction de la fiche de poste aux entretiens
RH.
■ Intégration administrative des salariés.

■ Récolte et suivi des variables de paie.
■ Transmission des éléments mensuels au cabinet social, relations avec le cabinet social.
■ Rédaction des contrats de travail, avenants aux contrats de travail, de divers documents et attestations, etc.
■ Gestion et suivi du contrat collectif mutuelle et des dossiers individuels salariés.
■ Gestion et suivi du contrat médecine du travail et des dossiers individuels salariés.
■ Veille légale et conventionnelle.
■ Participation à la gestion et à l’animation de la vie de bureau.
■ Support technique des collaborateurs.

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Online365 filiale publishing de TradesSpotting (création de sites web), a pour ambition de révolutionner le secteur de l’investissement et de la gestion d’argent pour les particuliers.

 

L’entreprise est née de la rencontre d’un expert en marketing digital (serial entrepreneur), et d’un expert en gestion de patrimoine. Ils ont créé une solution digitale pour répondre aux besoins de millions de français cherchant à mieux gérer leurs finances.

 

Ayant un objectif de forte croissance, nous cherchons nos futurs collaborateurs !

 

Dans un secteur encore très traditionnel, nous voulons nous positionner comme l’un des futurs leaders dans les 3 années à venir.

 

Missions :

■ Le développement de la stratégie éditoriale sur l’ensemble de nos réseaux :

Élaboration des contenus visuels et articles – Construction et la tenue du planning de publications – L’animation des communautés afin de créer une réelle relation de proximité avec nos prospects / clients.

■ Le suivi des KPIs et des différents tests pour optimiser au mieux la stratégie et atteindre nos objectifs de croissance.

■ La veille permanente des bonnes pratiques du secteur et de nos concurrents.

■ Marketing digital opérationnel :

Content management – SEO / SEA – Inbound marketing – CRM

Profil :

 

■ De formation bac+2 en école de communication, de pub, ou de commerce, vous avez idéalement déjà effectué une première expérience en tant que Community Manager.

■ Vous souhaitez vous orienter vers le marketing (digital bien sûr !) et découvrir l’envers du décors d’une start-up.

■ Les réseaux sociaux n’ont plus de secret pour vous, vous êtes actif(ve) sur chacun d’eux et vous êtes à l’affût des dernières tendances.

■ Vous pratiquez la chasse aux fautes d’orthographe, prenant très à cœur la défense de la langue française.

■ Cous êtes à l’aise avec les différents outils de création visuelle et vidéo.

■ Vous aimez analyser les performances de vos actions afin d’en connaître l’impact et d’en tirer des conclusions pour améliorer la stratégie.

■ Quelques connaissances juridiques seraient un réel plus !

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