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Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour accompagner notre développement et évoluer avec nous dans un environnement multi-culturel, dynamique et bienveillant.

Nos offres

Responsable de Comptes Responsable Ressources Humaines Stagiaire Assistant Responsable de Comptes

Missions :

■ Réaliser les recommandations stratégiques et être force de proposition sur le ciblage des campagnes qui vous seront confiées en collaboration avec le Directeur Produit et Qualité.

■ Accompagner les clients sur le plan stratégique et opérationnel.
■ Suivre et contrôler les optimisations réalisée par le Pôle Activations et les prestataires en fonction des objectifs.
■ Effectuer les reportings et recommandations en fin de campagne
■ Être en veille sur les innovations de marché et concurrentielles
■ Conseiller nos clients pour amener de nouveaux produits et accroître le CA du portefeuilles sur les produits.
■ Développer et entretenir une relation de partenaire avec les clients (rdv réguliers, déjeuners, appels téléphoniques, etc).

■ Mise à jour et gestion du Pipe de son portefeuille.
■ Management de son assistant (formation, transmission, suivi, coaching).

Profil :

■ De formation Bac +4/5 (école de communication, école de commerce, etc.) vous êtes dynamique, autonome et organisé(e).
■ Vous êtes passionné.e par le digital mais aussi par les secteurs de la culture, de la musique et du sport; vous disposez de bonnes connaissances de ces secteurs, du paysage médiatique français et international.
■ Vous savez faire preuve de rigueur et d’initiative.
Excellentes qualités relationnelles et très fort esprit d’équipe.

Curriculum vitæ
Lettre de motivation

En renseignant votre adresse email, vous acceptez de recevoir des informations au sujet de TradeSpotting et ses projets par courrier électronique et vous prenez connaissance de notre politique de confidentialité. Vous pouvez vous désinscrire à tous moment moment à l’aide des liens de désinscription où en nous contactant à l’adresse : desinscription@tradespotting.com

Nous recherchons notre futur Responsable ressources humaines, pour nous aider à réunir dans notre équipe les meilleurs talents, accompagner notre croissance exponentielle, et gérer au mieux notre quotidien RH.

 

 

Missions :

 

■ Gestion et suivi de la population alternante (intégration administrative, suivi des dossiers, relations écoles, relations OPCO, relations SYLAE, etc.).
■ Participation aux processus de recrutement de la rédaction de la fiche de poste aux entretiens
RH.
■ Intégration administrative des salariés.

■ Récolte et suivi des variables de paie.
■ Transmission des éléments mensuels au cabinet social, relations avec le cabinet social.
■ Rédaction des contrats de travail, avenants aux contrats de travail, de divers documents et attestations, etc.
■ Gestion et suivi du contrat collectif mutuelle et des dossiers individuels salariés.
■ Gestion et suivi du contrat médecine du travail et des dossiers individuels salariés.
■ Veille légale et conventionnelle.
■ Participation à la gestion et à l’animation de la vie de bureau.
■ Support technique des collaborateurs.

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TradeSpotting est une agence de communication et de marketing digital , leader sur les secteurs de la musique, de la culture et du sport. Basée à Paris et Madrid, TradeSpotting compte parmi ses clients de prestigieux annonceurs tels que Ville de Paris, Philharmonie de Paris, Théâtre du Châtelet, Rock en Seine, Gérard Drouot Productions ou encore la Fnac.

 

Sous l’autorité du ou de la responsable de comptes qu’il ou elle assiste, l’assistant(e) responsable de compte aura pour missions :

 

■ Assister le ou la responsable de compte sur le plan opérationnel.

■ Comprendre et intégrer les réflexions stratégiques.

■ Mise à jour et gestion des données de reporting dans les documents de bilan.

■ Gestion, suivi de la création et de la livraison des différents assets.

■ Transmission d’informations entre le service Projet et d’autres services internes.

■ Être en veille sur les innovations de marché et en veille concurrentielle.

Conditions de travail :

 

■ Travail en équipe.

■ Travail à horaires réguliers.

■ Télétravail et/ou présentiel 5Paris 2)

■ Gratification : selon profil

■ Date de démarrage : dès que possible

 

Compétences et aptitudes requises :

 

■ Expression orale et écrite soutenue et professionnelle.

■ Dynamisme, curiosité, réactivité et autonomie.

■ Très bonne connaissance du digital.

■ Connaissance et recherche d’information sur les clients et leur secteur d’activité.

■ Ecoute et respect des besoins des clients.

■ Rigueur et méthodologie.

■ Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe.

■ Fort intérêt pour 1/ le paysage médiatique français et international, et 2/ pour les secteurs de la culture, de la musique et du sport.

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